HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d’études de l’existant, c’est 570 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l’environnement.

Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l’industrie, analyse et l’amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l’air, l’eau et les sols, etc.

Une ambiance conviviale, un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe.

Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?

Rejoignez-nous et devenez notre Gestionnaire appels d’offres F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE.

Missions :

Intégré(e) au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché(e) à la Responsable appels d’offres, vous êtes un acteur stratégique de notre organisation en participant au développement commercial et technique du groupe.

À ce titre, vous :

• Réalisez une veille des marchés
• Réceptionnez les documents nécessaires à la constitution des dossiers
• Lisez et analysez les dossiers de consultation
• Construisez les dossiers (documents administratifs et mémoire technique) en lien avec nos équipes opérationnelles
• Identifiez les éléments importants et les transmettez aux interlocuteurs concernés
• Suivez l’instruction du dossier et traitez les réponses
• Vous positionnez comme un interlocuteur privilégié auprès des donneurs d’ordres

En fonction de vos compétences, les missions du poste peuvent être évolutives.

Afin d’assurer une prise de poste réussie, nous recherchons une personne disposant de solides compétences dans la gestion administrative et ayant le goût du challenge.

Le poste nécessite rigueur, réactivité et bon relationnel (interne comme externe).

Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et disposez d’un bon esprit d’équipe.

*Notre processus de recrutement :

• Un entretien avec un membre de l’équipe RH en visio et/ou par téléphone
• Un entretien en présentiel au siège avec le Directeur des appels d’offres

Compléments d’informations :

• Rémunération composée d’une partie fixe et d’une partie variable mensuelle, accord de participation, titres-restaurants ;
• Environnement de travail en open-space ;
• Poste temps plein 39H du lundi au vendredi avec possibilité de RTT et aménagement sur 4,5 jours ;
• Accord de télétravail à raison de 1 jour/semaine.